正社員希望の方には、最初は契約社員からスタートしていただくことになりますが、正社員と待遇は変わりません。試用期間中も同様です。
有給休暇は試用期間（3か月間）終了の翌日から付与され、社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）を完備し、交通費は月に35,000円を上限とし、別途支給いたします。